EDUKACIJA · TEST I POTVRDA O POHAĐANJU

Edukacija zaposlenika.

Edukacija za zaposlenike, upravu i stručne timove prema propisima koji je traže: Zakon o kibernetičkoj sigurnosti, Opća uredba o zaštiti podataka, DORA, Zakon o sprječavanju pranja novca i AI Act. Dvanaest programa u vašoj tvrtki ili online uživo, a dio programa i na našoj platformi. Svaki polaznik rješava test i dobiva potvrdu o pohađanju.

Zatražite besplatnu konzultaciju
Savjetnik s klijentima pregledava dokumentaciju
300+ PROJEKATA U REGULIRANIM SEKTORIMA
  • PBZ
  • Fortenova
  • Roche
  • Inditex
  • Končar
  • Plodine
  • Cromaris
PROPISI KOJI TRAŽE EDUKACIJU

Koji propisi traže edukaciju zaposlenika

Edukacija zaposlenika je dokumentirano osposobljavanje kojim tvrtka pokazuje da zaposlenici, uprava i stručni timovi znaju pravila koja vrijede za njihov posao. Pet propisa koji se u Hrvatskoj najčešće primjenjuju na tvrtke traži edukaciju ili mjere za znanje osoblja, a dokaze o provedenoj edukaciji traže nadzorna tijela, revizori i auditori.

ZKS · UREDBA · MJERA 4.4.

Kibernetička sigurnost

Ključni i važni subjekti educiraju sve zaposlenike pri zapošljavanju i redovito, a uprava pohađa osposobljavanje (članak 29. Zakona o kibernetičkoj sigurnosti).

GDPR · DORA

Zaštita podataka i financijski sektor

Zaposlenici obrađuju osobne podatke samo prema uputama voditelja obrade (članak 32. stavak 4.), a financijski subjekti imaju obvezne programe za sve zaposlenike (DORA, članak 13. stavak 6.).

ZSPNFT · AI ACT

Pranje novca i umjetna inteligencija

Obveznici educiraju zaposlenike prema godišnjem programu (članak 71.), a tvrtke koje koriste AI alate poduzimaju mjere za AI pismenost osoblja (članak 4.).

PROPISI I OBVEZE EDUKACIJE
Uprava ključnih i važnih subjekataZKS čl. 29.Osobe odgovorne za upravljanje mjerama pohađaju osposobljavanje i omogućuju ga zaposlenicima.
Svi zaposlenici ključnih i važnih subjekatamjera 4.4.Obuka o kibernetičkoj higijeni pri zapošljavanju i redovito tijekom rada (Uredba o kibernetičkoj sigurnosti).
Tim za odgovor na incidentemjera 11.5.Godišnja vježba sa simuliranim incidentom i obuka s praktičnim scenarijima (mjera 4.9.) na srednjoj i naprednoj razini mjera.
Zaposlenici koji obrađuju osobne podatkeGDPR čl. 32.Obrada samo prema uputama voditelja obrade, a službenik za zaštitu podataka prati osposobljavanje osoblja (članak 39.).
Zaposlenici i uprava financijskih subjekataDORA čl. 13.Obvezni programi o sigurnosti IKT-a i digitalnoj operativnoj otpornosti, a uprava održava znanje o IKT riziku (članak 5. stavak 4.).
Zaposlenici obveznikaZSPNFT čl. 71.Stručno osposobljavanje prema godišnjem programu, koji se donosi do kraja tekuće godine za sljedeću.
Osoblje koje koristi AI sustaveAI Act čl. 4.Mjere za potporu AI pismenosti kod dobavljača i subjekata koji uvode UI sustave.
KADA SE EDUKACIJA PROVODI
Novi zaposlenicipri zapošljavanjuKibernetička higijena odmah nakon zapošljavanja (mjera 4.4.), uz osnovnu GDPR edukaciju.
Svi zaposleniciredovitoTijekom cijelog radnog odnosa. Preporučujemo ponavljanje jednom godišnje.
Vježba incidentajednom godišnjeObvezna na srednjoj i naprednoj razini mjera (mjera 11.5.).
Program AML edukacijedo 31. 12.Program za sljedeću godinu donosi se do kraja tekuće godine (Zakon o sprječavanju pranja novca).
Nova pravila ili sustavipri promjeniNakon izmjene politike, uvođenja novog sustava ili AI alata te nakon incidenta.
FORMATI

Tri formata edukacije

U TVRTKI ILI ONLINE

Edukacija u tvrtki ili online uživo

Za zaposlenike i upravu, s primjerima iz vaše djelatnosti i vašim internim procedurama.

  • Svih dvanaest programa
  • Primjeri iz vaše djelatnosti
  • Pitanja i rasprava
  • Test i potvrda o pohađanju
Zatražite ponudu →
PLATFORMA

Online program na platformi

Za nove zaposlenike tijekom godine i za redovito ponavljanje bez okupljanja cijelog tima.

  • Moduli za nove i postojeće zaposlenike
  • Polaznici prolaze svojim tempom
  • Test i potvrda o pohađanju
  • Ponavljanje svake godine
Zatražite ponudu →
UPRAVA

Edukacija za upravu i radionica s vježbom

Kratka edukacija za upravu ili poludnevna ili cjelodnevna radionica s vježbom incidenta ili povrede podataka.

  • Odgovornost uprave
  • Vježba incidenta ili povrede podataka
  • Odluke u prva 24 sata
  • Test i potvrda o pohađanju
Zatražite ponudu →
PROGRAMI

Dvanaest programa edukacije

PITANJA

Česta pitanja o edukaciji zaposlenika

Koje edukacije zaposlenika su obvezne?

Ovisi o propisima koji se na tvrtku primjenjuju. Ključni i važni subjekti educiraju upravu i sve zaposlenike prema Zakonu o kibernetičkoj sigurnosti, financijski subjekti prema DORA-i, obveznici prema Zakonu o sprječavanju pranja novca, a tvrtke koje koriste AI alate poduzimaju mjere za AI pismenost. GDPR traži da zaposlenici postupaju prema uputama voditelja obrade.

Koju edukaciju odabrati za početak?

Za većinu tvrtki to su GDPR edukacija i sigurnosna svijest zaposlenika za sve zaposlenike te kratka edukacija za upravu. Ključni i važni subjekti dodaju NIS2 edukaciju i vježbu incidenta, financijski subjekti DORA edukaciju, a obveznici AML edukaciju.

Dobivaju li polaznici certifikat?

Svaki polaznik rješava test i dobiva potvrdu o pohađanju. Uz program edukacije, popis polaznika i rezultate testova potvrda služi kao dokaz o provedenoj edukaciji u nadzoru AZOP-a, reviziji kibernetičke sigurnosti, nadzoru HNB-a i HANFA-e i ISO auditu. Potvrda o pohađanju nije osobni certifikat.

Kako dokazati da je edukacija provedena?

Čuvajte program edukacije, popis polaznika s datumima, rezultate testova i potvrde o pohađanju. Za vježbe incidenta čuvajte i dokumentaciju vježbe, označenu kao vježba (mjera 11.5. Uredbe o kibernetičkoj sigurnosti). Isti dokazi služe za AZOP, revizora i ISO auditora.

Može li se edukacija provesti online?

Može. Edukaciju provodimo uživo u vašoj tvrtki, online uživo ili na našoj platformi, gdje polaznici prolaze module svojim tempom. Vježbe incidenta i radionice za upravu provodimo uživo ili online uživo, jer se temelje na raspravi i odlukama.

Koliko često treba ponavljati edukaciju?

Uredba o kibernetičkoj sigurnosti traži edukaciju pri zapošljavanju i redovito, a vježbu incidenta jednom godišnje na srednjoj i naprednoj razini mjera. Program AML edukacije donosi se svake godine. Ostali propisi ne određuju razmak, pa preporučujemo godišnje ponavljanje i dopunu nakon incidenta ili nove procedure.

Tko mora proći edukaciju za upravu?

Članovi uprave ključnih i važnih subjekata pohađaju osposobljavanje prema članku 29. Zakona o kibernetičkoj sigurnosti, a uprava financijskih subjekata održava znanje o IKT riziku prema članku 5. stavku 4. DORA-e. Kada odgovorne osobe ne osiguraju osposobljavanje, prekršajno odgovaraju i one osobno.

Prilagođavate li edukaciju djelatnosti?

Da. Primjere, scenarije vježbi i pravila prilagođavamo djelatnosti, sustavima koje koristite i vašim internim procedurama. Za zdravstvo, financije, energetiku i javni sektor dodajemo sektorska pravila i rokove nadležnih tijela.

Koliko traje edukacija?

Ovisi o programu i formatu: kratka edukacija za upravu, edukacija za zaposlenike te poludnevna ili cjelodnevna radionica s vježbom traju različito. Točan raspored dogovaramo nakon konzultacije, prema broju polaznika i modula.

Kako počinje suradnja?

Pošaljite nam broj zaposlenika, djelatnost i propise koji se na vas primjenjuju, ako ih znate. Nakon besplatne konzultacije šaljemo prijedlog programa, formata i termina.

POVEZANO

Najtraženiji programi i usluge

IZVORI

Propisi i službeni izvori

Propisi i podaci provjereni 3. studenoga 2026.

KONTAKT

Zatražite besplatnu konzultaciju

Pošaljite nam broj zaposlenika i djelatnost. Javit ćemo se s prijedlogom programa i termina.

  • ODGOVOR U 1 RADNOM DANU
  • TEST I POTVRDA O POHAĐANJU
  • BEZ OBVEZE
Zatražite besplatnu konzultaciju