Executive-Briefings und Aufsichtsrats-Schulungen zu den regulatorischen Themen, für die Geschäftsleitung persönlich haftet: DSGVO-Rechenschaftspflicht, NIS2, DORA, EU AI Act und IDW PS 980. Fokus auf Entscheidungs-Relevanz, Haftungs-Vermeidung und strategische Einordnung.
Art. 5 Abs. 2, Dokumentationspflichten, persönliche Konsequenzen.
Genehmigung, Überwachung, eigene Schulungspflicht, Haftungs-Umfang.
Kontext, § 25a KWG, BAIT, Überwachung des ICT-Risikomanagements.
Strategische Risikoklassifizierung, Haftung für Hochrisiko-KI, AI-Governance.
Verantwortung der Geschäftsleitung, Business Judgement Rule, D&O-Versicherung.
Interaktive Übungen mit realistischen Entscheidungs-Situationen.
Führungskräfte in operativen und aufsichtsführenden Rollen.
CEO, CFO, CTO, COO — persönlich haftungsrelevante Rollen.
Überwachungs-Pflichten, eigene Schulung nach DCGK-Empfehlung.
Operative Verantwortliche mit Eskalation an den Vorstand.
Bereichsverantwortliche mit delegierten Compliance-Aufgaben.
Wir konzentrieren uns auf die Themen, für die Sie als Führungskraft persönlich haften.
In einem 30-Minuten-Gespräch stimmen wir das passende Briefing-Format mit Ihnen ab.
Weil in DSGVO, NIS2, DORA und AI Act eigene Pflichten und persönliche Haftung der Geschäftsleitung adressiert sind — nicht nur der Organisation als Ganzes.
Nein. Standard-Schulungen fokussieren operative Rollen. Für Führungskräfte sind strategische Fragen (Budget, Priorisierung, Aufsichtsrats-Berichterstattung) zentral.
60–90 Minuten für fokussierte Themen-Briefings. Ganztages-Workshop bei umfassender Einführung in mehrere Regelwerke.
Beides möglich. Für Vorstand und Aufsichtsrat empfehlen wir Präsenz — der interaktive Austausch ist entscheidend. Online für verteilte Konzerne machbar.
90-Minuten-Briefing: 2.500–4.500 € je nach Themen-Tiefe. Ganztages-Workshop: 6.500–12.000 €. Retainer für regelmäßige Updates ab 15.000 €/Jahr.
Ja. Formaler Nachweis mit Inhalt, Datum und Teilnehmenden — wichtig für die Dokumentation der eigenen Schulungs-Pflicht z. B. nach NIS-2-UmsuCG.
Kostenloses Erstgespräch — wir empfehlen Format, Inhalt und Teilnehmer-Kreis für Ihr Unternehmen.